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S 社會面人權盡職調查進階題型

S-7制定人權政策與定期執行人權風險盡職調查(HRDD)

制定覆蓋價值鏈之人權政策,評估強迫勞動、童工、性騷擾及歧視風險。

法規與規範依據:UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs)
指引來源:聯合國工商企業與人權指導原則 (UNGPs)

評分要件與合規指引

說明人權風險辨識流程、高風險族群保護與申訴救濟管道。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

董事會核定之人權政策聲明
人權風險盡職調查(HRDD)評估報告
申訴救濟管道運作紀錄與處置結果

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

公開發表符合國際標準之人權政策

02

每年辨識營運與供應鏈之人權風險

03

設立獨立申訴管道並保證不報復

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