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S 社會面多元包容與友善職場基本題型

S-5育嬰留職停薪申請率、復職率及留任率統計

揭露男性與女性員工申請育嬰留停人數、預期復職率及復職滿一年留任率。

法規與規範依據:性別平等工作法第 16 條 / GRI 401: Employment 2016
指引來源:性別平等工作法與 GRI 401

評分要件與合規指引

展現性別平等的友善育嬰支持措施與留任政策。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

育嬰留職停薪申請與復職勞保異動清冊
復職滿一年員工留任清單
企業托育津貼與友善育嬰措施證明

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

分別統計男/女性同仁育嬰留停復職率

02

提供復職心理輔導與適應過渡期

03

揭露留任率達 80% 以上

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