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S 社會面員工福利與留任進階題型

S-22實施員工持股信託或分紅共享獎勵機制

提供員工持股信託(ESOP)公司獎助金,讓員工共享企業成長紅利。

法規與規範依據:信託業法 / 金管會推動員工福利信託相關指引
指引來源:金管會獎勵員工持股信託方案

評分要件與合規指引

揭露員工參與持股信託之涵蓋率與公司補助比例。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

信託銀行員工持股信託開戶約定書
公司提撥獎助金之計算辦法
員工參與持股信託覆蓋率證明

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

與信託銀行簽署員工福利信託契約

02

公司按員工提撥金額給予 50%~100% 獎助金

03

提高員工凝聚力與長期留任率

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