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S 社會面多元包容與友善職場加分題型

S-19身心障礙者超額進用與無障礙職場環境打造

進用身心障礙員工超過法定比例,並建置無障礙坡道、輔具與友善設施。

法規與規範依據:身心障礙者權益保障法第 38 條
指引來源:身心障礙者權益保障法

評分要件與合規指引

檢附身障進用勞保清冊與無障礙設施照片或認證。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

縣市政府身心障礙者超額進用獎勵證明
廠區無障礙環境設施竣工圖與相片
身障同仁職務再設計補助證明

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

主動聯繫勞動力發展署辦理專案徵才

02

提供身障同仁專用輔具與彈性工時

03

超額進用比例達 150% 以上

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