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S 社會面薪酬與福利公平進階題型

S-16男女同工同酬性別薪資差異分析(Gender Pay Gap)

分析同職級下男性與女性員工之平均薪資差異,說明縮小差距之對策。

法規與規範依據:GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016
指引來源:GRI 405 性別薪資公平標準

評分要件與合規指引

揭露性別薪資比例(如女/男薪資比),差距低於一定比例得分。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

同職務同職級性別薪資比例分析報告
性別平等薪資政策文件
薪務審查委員會會議紀錄

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

依據職級比較男女同仁基薪與變動獎金

02

消除無意識性別偏見之升遷與薪酬機制

03

揭露女/男薪資比趨近於 100%

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