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G 治理面最新新增指標進階題型

G-31高階主管績效評核與薪酬發放連結 ESG 永續指標(ESG Linked Pay)

將減碳目標、職安率、DEI 多元化納入 CEO 及高管之 KPI 與浮動獎金。

法規與規範依據:永續發展行動方案 / 證交所評鑑指標
指引來源:金管會永續發展行動方案最新指引

評分要件與合規指引

明確揭露 ESG 權重占比(如 15%~30%)與發放連結。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

高階主管 KPI 評核表(含 ESG 權重細項)
薪酬委員會審議 ESG 薪酬連結機制紀錄
永續目標達成率與浮動獎金發放對照表

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

將碳減量、職安零事故納入高管年度 KPI

02

設定 ESG KPI 占浮動薪酬 15% 以上權重

03

由薪酬委員會審查年度達成率及發放金額

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