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G 治理面董事會結構與運作基本題型

G-11董事成員多元化政策(含女性董事席次及專業背景)

制定董事會多元化政策,包含性別、年齡、法律、財務、產業等多元背景。

法規與規範依據:上市上櫃公司治理實務守則第 20 條
指引來源:上市櫃公司永續發展行動方案

評分要件與合規指引

女性董事席次達 1 席以上(建議達 1/3 以上)。

應備證明文件與佐證材料 (Checklist)

董事會核定之多元化政策文件
董事會成員背景多元化矩陣(Matrix)
年報與官網多元化揭露專區

得分關鍵執行步驟 (Key Steps)

01

制定涵蓋性別、法務、財務、ESG 之多元化矩陣

02

任用至少 1~2 席女性獨立董事

03

於年報公開多元化政策執行成果

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